Conciliació vida familiar-laboral

Canviï problemes per beneficis

Aposti pel seu certificat EFR.

De la mateixa manera que moltes empreses ja comptabilitzen econòmicament els beneficis de la conciliació, moltes empreses ni tan sols no han començat a aplicar-la.

Encara que per a les PIME la inversió en aquestes millores amb resultats a mitjà i llarg termini pot suposar un esforç extra, és evident que es tracta d'una tendència imparable i assumint-la es garanteix la competitivitat de l'empresa. No obstant això, l'avantatge principal d'aquestes PIME rau en el contacte més directe entre els directius i la resta de la plantilla, la qual cosa permet un coneixement en profunditat de la situació particular i necessitats de cada treballador, factor indispensable per a l'èxit de l'estratègia de conciliació, juntament amb els següents:

Han de formar part d'un pla global i no ser mesurada independents i improvisades.
Necessita elements de gestió: anàlisi de l'empresa, redacció d'objectius, calendaris d'aplicació, valoració de resultats,...
Necessita una figura líder que articuli la relació directius-treballadors.
La cultura de l'empresa ha de donar suport a les mesures formals.

Sens dubte, en aquest aspecte, una manera excel·lent de situar l'empresa en l'avantguarda del mercat és obtenir el certificat d'Empresa Familiarment Responsable (EFR) concedit per la Fundació +Família podent veure’s els passos per aconseguir-ho en www.masfamilia.org