Conciliació vida familiar-laboral

Canviï problemes per beneficis

Una nova actitud per part de tots.

Són diversos els agents implicats en la recerca de l'equilibri entre faceta familiar i laboral a Espanya.

Com a exemple d'aquest comportament empresarial, l'Administració pública ja ha adoptat mesures de conciliació amb els seus treballadors i va aprovar amb els sindicats el Pla concilia, que oferia als més de 500.000 funcionaris de l'Administració General de l'Estat:

Horari flexible.
Permís de paternitat.
Excedència per a dones víctimes de violència de gènere.
Formació professional.

Actualment, mitjançant conveni amb la Unió Europea i el suport econòmic de la Junta d'Extremadura, s'ha posat en marxa a la zona el Pla concili@ de la Creu Roja qque ofereix assistència especialitzada a persones dependents a fi de permetre als seus assistents disposar de temps per realitzar altres tasques o per plantejar-se una activitat laboral. Es tracta d'un projecte també destinat a realitzar-se en altres zones en un futur pròxim.

Diversos sectors de l'empresa privada com la banca, les finances, les assegurances, les telecomunicacions o els serveis ja fan els seus primers passos quant a polítiques de conciliació. No es tracta d'adoptar actituds paternalistes, sinó de treballar millor per obtenir més productivitat.