Conozca otros casos.
Le ofrecemos ejemplos de empresas que han visto en la buena gestión medioambiental una herramienta que proporciona un valor añadido a su imagen.
Vecinos, clientes, comerciantes… Las personas inmigrantes son parte de nuestra sociedad.
La empresa de distribución alimentaria donde Paula gestiona los Recursos Humanos cuenta con 170
supermercados. Un negocio de gran proximidad con la ciudadania, quienes aprueban ser atendidos
en su comercio habitual por personas inmigrantes. "Nuestros clientes", señala Paula, "valoran muy
positivamente que tengamos trabajadores de fuera".
Su empresa colabora con Cruz Roja ofreciendo en sus instalaciones cursos de especialización en
carnicería y pescadería. Una vez finalizado el curso, suelen contratar a estas personas. Esta colaboración
con Cruz Roja va a ir creciendo, y ya están programados más cursos, más aulas, más contrataciones.
Con estas incorporaciones, la empresa de Paula está plenamente adaptada a la nueva
realidad.
El valor de una oportunidad.
Como responsable de RRHH de una empresa de telemarketing, Luis necesitaba gente con capacidad
de comunicación y cierto nivel cultural. Al comprobar que los perfiles que buscaba coincidían con
algunos grupos con los que trabaja Cruz Roja, contactó con esta institución, que le facilita currículos.
Personas con sobrada formación académica pero con problemas de convalidación de títulos, mujeres de
más de 40 años, que tras años dedicadas a la familia vuelven al mercado laboral y jóvenes estudiantes
sin experiencias de trabajo, pueden encontrar en el telemarketing su oportunidad de Inserción Laboral.
"En este trabajo hay mucha rotación", comenta Luis, "pero durante un tiempo, empresa y empleados
nos aportamos cosas mutuamente".
Los responsables de Recursos Humanos tienen en Cruz Roja una ayuda eficaz y cercana.
Rosa dirige el departamento de Recursos Humanos de una empresa de servicios que ha crecido exponencialmente.
Empezaron en el sector limpieza y ahora ya cuentan con Residencias y Guarderías.
Tienen 4.500 empleados en toda España y su necesidad de nuevos candidatos es constante. Muchos de
sus puestos de trabajo pueden ser cubiertos por personas de colectivos vulnerables y para ello recurren
a Cruz Roja, una institución donde, según afirma Rosa "sabes que vas a encontrar seriedad y calidad.
Trabajar con ellos te da confianza. Y para mí es importante su cercanía de trato".
Valora los servicios de formación y orientación que ofrece Cruz Roja y el seguimiento que los técnicos en
inserción hacen de cada persona contratada. "No te dejan sola ante la primera incidencia", asegura.
