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Integración Laboral de Inmigrantes

+ Que un inmigrante… una oportunidad para su empresa

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+ que un trabajo, Plan de Empleo de Cruz Roja.

La Red Inter-labor@ está enmarcada dentro de las acciones específicas que Cruz Roja desarrolla para las personas inmigrantes dentro de su Plan de Empleo y tiene presencia en más de 82 localidades.

Esta red ayuda a Cruz Roja, como agente social, a mejorar el camino hacia la integración social y laboral de aquellos más vulnerables así como su empleabilidad mediante la orientación profesional y la formación.

¿Qué actuaciones ofrece la Red Inter-labor@ de Cruz Roja a las empresas?

Preselección de candidatos para cubrir ofertas de empleo.
En la preselección, Cruz Roja se encarga de que el perfil de los trabajadores se adecúe a las necesidades de la empresa ofertante.

Formación en hábitos laborales.
El tiempo de adaptación a la dinámica de la empresa se ve altamente reducido gracias a la formación prelaboral que reciben los candidatos (responsabilidad laboral, trabajo en equipo, seguridad e higiene) y que les facilita su incorporación a la plantilla.

Difusión de los acuerdos de colaboración llevados a cabo con las empresas.

Capacitación profesional para trabajadores y trabajadoras a la carta.

Orientación profesional permanente y continua a los candidatos que pasen a formar parte de la empresa.

Seguimiento personalizado.
El cometido de Cruz Roja no finaliza cuando lo hace el proceso de selección, sino que una vez éste ha acabado, se mantiene un seguimiento permanente tanto con la empresa como con las personas que se hayan incorporado a ella.

Línea abierta de asesoramiento en diferentes ámbitos laborales:

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