Con el paso de los años, las nuevas mentalidades aplicadas a la empresa, la incorporación de alta tecnología a los procesos de producción… el factor humano ha dado la razón a aquellos que lo señalaban como el elemento diferencial dentro del proceso empresarial. Las máquinas no sustituyen a las personas, sino que las revalorizan.
El motor de la competitividad de una empresa viene dado por su personal, siendo en tal caso de suma importancia la inversión en un departamento de Recursos Humanos, en selección y formación de personal y en mejoras de las condiciones de trabajo. La prevención de Riesgos Laborales acaba siendo una inmejorable oportunidad para aquellas empresas que buscan evitar los crecientes índices de bajas por enfermedad o accidentes de trabajo, incrementando así sus competitividad en el mercado.
A parte de las leyes y normativas dictadas por la Administración Pública para estimular la salud y seguridad en las empresas, aquellas con importante visión de futuro han desarrollado políticas activas en este terreno. Y es precisamente en esta corriente donde se enmarcan las empresas socias de Cruz Roja, organización orientada desde su creación a proteger al ser humano y promover la salud.
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